Telegram Group & Telegram Channel
Как перестать работать в стол

Вкладывая в работу больше усилий, времени, нервов в конце концов, мы ожидаем какой-то отдачи: «Вот затащу еще одну стратегическую задачу — получу повышение. Ну и что, что придётся сидеть сверхурочно весь квартал». Но, увы, в реальности часто оказывается, что «ваши ожидания — это ваши проблемы» 🤷🏼‍♂️

Что с этим делать? Работать «от сих до сих», раз уж сверхусилия не дают желаемого результата? Или что-то пересобрать в своем подходе и методах работы?

PeopleSense 2025 поможет разобраться — собрали доклады и мастер-классы, которые точно стоит посетить, чтобы сдвинуть карьеру с места. Вот что вы заберете себе после них:

● Честный взгляд на себя и свои обязательства — настоящие и навязанные извне.
● Четкое понимание своих целей.
● Основы навыков будущего, которые помогут приходить к нужным результатам быстрее.
● Рабочие техники эффективного получения обратной связи — с фокусом на рост.
● Подходы, которые помогают строить безопасную и продуктивную командную среду.
● Алгоритмы, как работать с тревожностью и неопределённостью в профессии.

19–20 мая эксперты и практики из разных отраслей соберутся в Loft Hall #4, чтобы поделиться опытом: как управлять командами, процессами и собой. Сможете пообщаться лично, получить ответы на вопросы и завести полезные знакомства.

🎫 Полная программа и билеты на сайте →



tg-me.com/pplsense/65
Create:
Last Update:

Как перестать работать в стол

Вкладывая в работу больше усилий, времени, нервов в конце концов, мы ожидаем какой-то отдачи: «Вот затащу еще одну стратегическую задачу — получу повышение. Ну и что, что придётся сидеть сверхурочно весь квартал». Но, увы, в реальности часто оказывается, что «ваши ожидания — это ваши проблемы» 🤷🏼‍♂️

Что с этим делать? Работать «от сих до сих», раз уж сверхусилия не дают желаемого результата? Или что-то пересобрать в своем подходе и методах работы?

PeopleSense 2025 поможет разобраться — собрали доклады и мастер-классы, которые точно стоит посетить, чтобы сдвинуть карьеру с места. Вот что вы заберете себе после них:

● Честный взгляд на себя и свои обязательства — настоящие и навязанные извне.
● Четкое понимание своих целей.
● Основы навыков будущего, которые помогут приходить к нужным результатам быстрее.
● Рабочие техники эффективного получения обратной связи — с фокусом на рост.
● Подходы, которые помогают строить безопасную и продуктивную командную среду.
● Алгоритмы, как работать с тревожностью и неопределённостью в профессии.

19–20 мая эксперты и практики из разных отраслей соберутся в Loft Hall #4, чтобы поделиться опытом: как управлять командами, процессами и собой. Сможете пообщаться лично, получить ответы на вопросы и завести полезные знакомства.

🎫 Полная программа и билеты на сайте →

BY Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense











Share with your friend now:
tg-me.com/pplsense/65

View MORE
Open in Telegram


Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Launched in 2013, Telegram allows users to broadcast messages to a following via “channels”, or create public and private groups that are simple for others to access. Users can also send and receive large data files, including text and zip files, directly via the app.The platform said it has more than 500m active users, and topped 1bn downloads in August, according to data from SensorTower.

Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense from sg


Telegram Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense
FROM USA